Mentorluk programlarının onları lider olmaya nasıl desteklediğini anlatan Google Developers Web Uzmanları.
Teknoloji alanında kadınları nasıl destekliyor ve gerçek lider olmalarına yardımcı olacak becerilerle donatıyoruz? Bunun bir yolu da başkalarının başarılarından ve başarısızlıklarından ders çıkarmaktır. Web GDE'leri (Debbie O'Brien, Julia Miocene ve Glafira Zhur) bire bir mentorluğun değerini ve bunun kendi mesleki ve kişisel gelişimi üzerindeki etkisini ele alıyor.
2019 yılında yapılan bir araştırma, teknoloji etkinliklerinde konuşmacıların yalnızca% 25'inin kadın olduğunu, kadın konuşmacıların% 70'inin ise konferans panelindeki tek kadın olduğundan bahsetti. Bunu değiştirmenin bir yolu da kadınları güçlendirmek ve onlara topluluk önünde konuşma, içerik üretimi ve liderlik gibi sosyal becerilerle ilgili eğitimler vermek amacıyla programlar ve atölyeler düzenlemektir. Bu programlar arasında her ikisi de Google'ın geliştirici toplulukları tarafından yürütülen Kadın Geliştirici Akademisi (WDA) ve GDE'ye Yol yer alır.
Dünyanın dört bir yanında 1000'den fazla mezunu olan WDA, Women Techmakers tarafından profesyonel BT uzmanları için yürütülen bir programdır. Teknoloji alanında çalışan kadınları konuşma ve sunum becerileriyle, özgüven ve cesaretle donatmak için eğitim oturumları, atölyeler ve danışmanlık toplantıları düzenlenir. Road to GDE ise, geçmişte teknoloji alanında yeterince temsil edilemeyen gruplardaki insanları uzman olma yolunda desteklemek için oluşturulmuş üç aylık bir mentorluk programıdır. Her iki programı da özel kılan şey, mentor ile mentorluk alan arasındaki benzersiz bir bağlantıya, doğrudan bilgi paylaşımına ve bireysel bir yaklaşıma dayanmasıdır.
Web GDE topluluğu üyelerinden bazıları kadınlara yönelik mentorluk programlarına hem mentor hem de mentor olarak katılma fırsatı yakaladı. Ön uç geliştiricileri Julia Miocene ve Glafira Zhur, GDE programında nispeten yenidir. Women Developer Akademisi ve GDE'nin ilk sürümünden mezun olduktan sonra sırasıyla Ekim 2021 ve Ocak 2022'de Google Developers Uzmanı oldular. Debbie O'Brien ise birkaç yıldır topluluğun üyesi ve her iki programda da aktif bir mentorluk yapıyor. Hepsi de teknoloji alanında çalışan diğer kadınları kendilerine inanmaya, şans elde etmeye ve gerçek lider olmaya teşvik etmek için programlarla ilgili deneyimlerini paylaştılar.
Farklı yollar, tek hedef
Her üçü de ön uç geliştirme konusunda ilgi gösterse de her biri diğerlerinden oldukça farklı bir yol izlemiştir. Şu anda 12 yıllık profesyonel deneyime sahip bir ekip lideri olan Glafira Zhur, başlangıçta müzisyen olmayı planlıyor ancak bunun yerine diğer tutkusunun peşinden gitmeye karar verdi. Babası sayesinde bir teknoloji hayranı olan Marie, 11 yaşındayken Windows'u yeniden yükleyebildi. On yıldan uzun süre ürün tasarımı yapan Julia Miocene, CSS konusunda gerçekten tutkuluydu. Chrome ve Geliştirici Araçları ile çalışmak istediği için GDE oldu. Debbie, ön uç alanında çalışan, kullanıcı deneyimi ve performansa büyük bir tutkuyla sahip olan bir Geliştirici Destekçisidir. Ona göre mentorluk, topluma bir şeyler kazandırmanın, diğer insanların hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmanın ve olmak istedikleri programcılar haline gelmelerini sağlamanın bir yolu. Bir noktada JavaScript'i öğrenirken o kadar cesaretini kaybetmemişti ki vazgeçmek istedi, ama akıl hocası onu başarılı olabileceğine ikna etmişti. Şimdi karşılığında iyiliği iade ediyor.
GDE'ler (GDE), Debbie, Glafira ve Julia'nın belirttiği gibi, uzman olmanın en değerli yanı, teknoloji alanında benzer ilgi alanlarına sahip kişilerle tanışma, ağ kurma ve web ekibine erkenden geri bildirim sağlama fırsatıdır. Öte yandan mentorluk, gençlerin içerik üretmesine olanak tanır, özgüvenlerini artırır ve mentor ya da mentorluk yapması fark etmeksizin becerilerini ve bilgilerini paylaşmalarını sağlar.
Bilgi paylaşımı
Bilgiyi diğer geliştiricilerle paylaşmayı ve onlara en etkili şekilde yardım etmeyi öğrenmek, Google programlarına mentorluk yapmakta çok önemli bir rol oynar. WDA ve GDE'ye Giden Yol katılımcılarının çoğu kendileri mentor oluyor. Julia'ya göre mentorun öğretmen olmadığını unutmamalı, onlardan çok daha fazlası var. Cansel, mentorluğun amacının bir fikir, kalıcı bir bağ, bir bilgi parçası veya gelecek için bir plan olması fark etmeksizin birlikte bir şeyler oluşturmak olduğunu söylüyor.
Glafira, ne kadar ufak tefek görünürse görünsün sosyal medyayı bir bilgi paylaşımı merkezi olarak algılamayı yeni bir şekilde öğrendiğinden bahsetti. Çünkü en kısa Tweet'in bile, teknik bir sorunla karşılaşan birine, bu tür bir içerik çevrimiçi olarak sunulmadan çözemeyeceğine yardımcı olabileceğini söylüyor. Her bilgi değerlidir. Glafira, "Sosyal medya artık benim aracım. Sosyal medyayı insanlara ilham vermek ve düzenlediğim etkinliklere katılmaya davet etmek için kullanabiliyorum. Amacımız sadece kabaca bilgilerimi paylaşmak değil, aynı zamanda enerjimi de paylaşmak."
Kendi kanalları için başarılı bir kitle oluşturan danışmanlarla çalışmak, katılımcıların içerik üretiminin teknik yönleri, okuyucuların ilgisini çekebilecek konuları seçme, stüdyoda ışıklandırma ayarlama veya ilgi çekici bir konferans konuşması hazırlama gibi konularda daha fazla bilgi edinmelerine olanak tanır.
Öğretirken öğrenme
Debbie O'Brien'a göre mentorlukla ilgili en iyi şey mentorlukla ilgili en iyi şeyin mentorluk alan kişilerin yetiştiğini ve başarılı olduklarını görmek olduğunu söylüyor: "Onlarda kendi göremeyecekleri bir şeyler görüyoruz, onlara inanıyor ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluyoruz. İşin tuhafı, onlara verdiğimiz tavsiyelerin biz de kendimiz için de çok faydalı olmasıdır. Böylece mentorlar olarak sonunda bir çok şey öğreniriz."
Hem Glafira hem de Julia, başarıya giden yolda diğer kadınlara akıl hocalığı yapmak istediklerini belirtiyor. Mentorluk programından öğrendiği en önemli şeyin ne olduğunu sordular ve kendilerine güvenmelerinden bahsediyorlar. Kendinize inanmanın, oradaki her kadın geliştirici için istedikleri bir şey olduğunu düşünüyorlar.
Topluluğun bir parçası olarak büyüme
Hem Glafira hem de Julia, programlar sırasında yerel geliştirici topluluklarından ilham verici birçok kişiyle tanıştıklarını söyledi. Başkalarından yardım isteyebilmek, görüş ve şüphelerini paylaşabilmek, geri bildirim alabilmek her iki kadın için de değerli bir ders oldu.
Mentorlar programın katılımcıları için rol model olabilirler. Julia, başka bir kişinin başarılı olduğunu görmenin, onun ayak izlerini takip etmenin, profesyonel olarak tam olarak nerede olmak istediğinizi ve oraya nasıl ulaşabileceğinizi belirlemenin kendisi için ne kadar önemli olduğundan bahsetti. Bu, yalnızca başkalarının başarısızlıklarından değil, aynı zamanda zaferlerinden ve başarılarından da ders çıkarmak anlamına gelir.
Geliştirici topluluğuyla iletişim kurmak da diğer katkıda bulunanların podcast'lerini ve YouTube kanallarını ziyaret ederek kitlenizi büyütmek için harika bir fırsattır. Glafira, Akademi sırasında çok sayıda davet aldığını ve bilgilerini farklı kanallarda paylaşma fırsatına sahip olduğunu hatırlıyor.
Genel olarak kitlenizi büyütmekten daha da önemli olan, kendi tarzınızı bulmaktır. Debbie'nin belirttiği gibi: "Konferanslarda konuşan, internette bilgi paylaşan ve topluluğun bir parçası olan daha fazla kadına ihtiyacımız var. Bu yüzden hepinizi cesur olmaya ve hayallerinizin peşinden gitmeye davet ediyorum. Size inanıyorum. Artık kendinize inanmanın zamanı geldi."