Các Chuyên gia phát triển web của Google chia sẻ về cách các chương trình cố vấn giúp họ trở thành nhà lãnh đạo.
Làm cách nào để chúng ta trao quyền cho phụ nữ trong ngành công nghệ và trang bị cho họ những kỹ năng giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo thực thụ? Một cách là học hỏi từ những thành công và thất bại của người khác. GDE trên web – Debbie O'Brien, Julia Miocene và Glafira Zhur – thảo luận về giá trị của hoạt động cố vấn riêng lẻ và tác động của việc này đối với quá trình phát triển nghề nghiệp và cá nhân của chính họ.
Một nghiên cứu năm 2019 cho thấy chỉ 25% người diễn thuyết chính tại các sự kiện công nghệ là nữ, trong khi đó 70% nữ diễn giả đề cập là người phụ nữ duy nhất tham gia hội thảo. Một trong những cách làm thay đổi đó là tổ chức các chương trình và hội thảo với mục tiêu trao quyền cho phụ nữ và đào tạo kỹ năng mềm phù hợp, bao gồm cả việc phát biểu trước công chúng, sáng tạo nội dung và lãnh đạo. Trong số các chương trình đó, có Học viện dành cho nhà phát triển nữ (WDA) và Đường đến GDE. Cả hai đều do cộng đồng nhà phát triển của Google điều hành.
Với hơn 1.000 sinh viên tốt nghiệp trên khắp thế giới, WDA là chương trình do Women Tech Hiển thị cho các chuyên viên CNTT chuyên nghiệp. Để trang bị cho phụ nữ trong ngành công nghệ kỹ năng nói và trình bày, cùng với sự tự tin và can đảm, chúng tôi đã tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo và buổi gặp mặt cố vấn. Mặt khác, "Đường đến với GDE" là một chương trình cố vấn kéo dài 3 tháng được xây dựng nhằm hỗ trợ con đường trở thành chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ trước đây ít được đại diện. Điểm đặc biệt của cả hai chương trình này là dựa trên mối liên kết riêng biệt giữa cố vấn và người nhận cố vấn, chia sẻ kiến thức trực tiếp và một phương pháp tiếp cận cá nhân.
Một số thành viên của cộng đồng Web GDE đã có cơ hội tham gia các chương trình cố vấn dành cho phụ nữ với vai trò vừa là cố vấn vừa là người nhận cố vấn. Các nhà phát triển giao diện người dùng Julia Miocene và Glafira Zhur còn tương đối mới đối với chương trình GDE. Họ lần lượt trở thành Chuyên gia Google Developers vào tháng 10 năm 2021 và tháng 1 năm 2022, sau khi tốt nghiệp phiên bản đầu tiên của cả Học viện dành cho nhà phát triển nữ và Con đường đến GDE. Trong khi đó, Debbie O'Brien đã là thành viên của cộng đồng và là một cố vấn tích cực cho cả hai chương trình trong vài năm. Tất cả họ đều chia sẻ trải nghiệm của mình khi tham gia các chương trình này để khuyến khích những phụ nữ khác trong ngành công nghệ tin vào bản thân, nắm bắt cơ hội và trở thành những nhà lãnh đạo thực thụ.
Nhiều đường dẫn, một mục tiêu
Mặc dù cả ba người này đều có cùng mối quan tâm về việc phát triển giao diện người dùng, nhưng mỗi người lại đi theo một lộ trình rất khác nhau. Glafira Zhur hiện là trưởng nhóm với 12 năm kinh nghiệm chuyên môn. Ban đầu dự định trở thành một nhạc sĩ, nhưng thay vào đó cô quyết định theo đuổi niềm đam mê khác của mình. Một người hâm mộ công nghệ nhờ có cha mà cô đã có thể cài đặt lại Windows từ năm 11 tuổi. Sau hơn mười năm thiết kế sản phẩm, Julia Miocene thực sự đam mê CSS. Cô trở thành GDE vì muốn làm việc với Chrome và Công cụ cho nhà phát triển. Debbie là một Chuyên viên hỗ trợ nhà phát triển làm việc trong lĩnh vực giao diện người dùng. Cô có niềm đam mê mạnh mẽ về hiệu suất và trải nghiệm người dùng. Đối với cô, cố vấn là một cách để đóng góp cho cộng đồng, giúp người khác hiện thực hoá ước mơ và trở thành lập trình viên mà họ mong muốn. Có thời điểm khi đang học JavaScript, cô thấy chán nản đến mức muốn từ bỏ ngôn ngữ này, nhưng người cố vấn đã thuyết phục cô có thể thành công. Giờ đây, cô ấy đã được đền đáp xứng đáng.
Các GDE, Debbie, Glafira và Julia đều đề cập rằng điều quý giá nhất khi trở thành chuyên gia chính là cơ hội gặp gỡ những người có cùng mối quan tâm về công nghệ, kết nối với mọi người và đưa ra ý kiến phản hồi sớm cho nhóm phụ trách web. Mặt khác, hoạt động cố vấn giúp các em sáng tạo, nhờ đó tăng sự tự tin và cho phép các em chia sẻ các kỹ năng và kiến thức của mình, bất kể họ là cố vấn hay người nhận cố vấn.
Chia sẻ kiến thức
Một phần quan trọng của việc trở thành người nhận cố vấn trong các chương trình của Google là học cách chia sẻ kiến thức với các nhà phát triển khác và giúp họ theo cách hiệu quả nhất. Nhiều người tham gia WDA và Road to GDE tự trở thành cố vấn. Theo Julia, điều quan trọng cần nhớ là người cố vấn không phải là một giáo viên, mà còn hơn thế nữa. Theo cô, mục đích của việc cố vấn là cùng nhau tạo nên điều gì đó, dù đó là một ý tưởng, một kết nối lâu dài, một mảng kiến thức hay một kế hoạch cho tương lai.
Glafira nói rằng cô đã học được cách tiếp nhận mạng xã hội theo một cách mới, như một trung tâm chia sẻ kiến thức, bất kể lời khuyên nhỏ đến đâu. Đó là vì cô cho rằng ngay cả dòng Tweet ngắn nhất cũng có thể giúp ích cho ai đó đang gặp sự cố kỹ thuật mà họ không thể giải quyết nếu không có nội dung như vậy trên mạng. Mọi kiến thức đều có giá trị. Glafira nói thêm rằng: "Mạng xã hội giờ đây đã là công cụ của tôi, tôi có thể dùng nó để truyền cảm hứng cho mọi người, mời họ tham gia các hoạt động mà tôi tổ chức. Đó không chỉ là việc chia sẻ kiến thức thô mà còn là năng lượng của tôi."
Khi làm việc với những người cố vấn đã xây dựng thành công lượng khán giả cho kênh của mình, người tham gia có thể tìm hiểu thêm về các khía cạnh kỹ thuật trong quá trình sáng tạo nội dung, ví dụ như cách chọn chủ đề có thể khiến độc giả thấy thú vị, bố trí ánh sáng trong phòng thu hoặc chuẩn bị một bài phát biểu lôi cuốn tại hội nghị.
Vừa học vừa dạy
Debbie O'Brien chia sẻ điều tuyệt vời nhất của việc cố vấn là được nhìn thấy những người được cố vấn phát triển và thành công: "Chúng tôi nhìn thấy ở họ những điều họ không thể nhìn thấy, chúng tôi tin vào họ và giúp hướng dẫn họ đạt được mục tiêu. Điều buồn cười là đôi khi những lời khuyên mà chúng tôi đưa ra cũng có ích cho chính chúng ta. Vì vậy, khi cố vấn cũng kết thúc được rất nhiều điều từ kinh nghiệm này".
Cả Glafira và Julia đều nói rằng họ sẵn lòng hướng dẫn những người phụ nữ khác trên con đường đi đến thành công. Khi được hỏi về bài học quan trọng nhất từ chương trình cố vấn, người này đề cập đến sự tự tin. Người này muốn tin vào bản thân là điều họ mong muốn đối với mọi nhà phát triển nữ trên thế giới.
Phát triển trong cộng đồng
Cả Glafira và Julia đều nói rằng trong các chương trình này, họ đã gặp gỡ nhiều người truyền cảm hứng đến từ cộng đồng nhà phát triển tại địa phương. Khả năng nhờ người khác giúp đỡ, chia sẻ thông tin chi tiết và những nghi ngờ cũng như nhận được ý kiến phản hồi là một bài học quý giá cho cả hai người phụ nữ.
Người cố vấn có thể trở thành hình mẫu cho những người tham gia chương trình. Julia đề cập đến tầm quan trọng của việc thấy người khác thành công và tiếp bước họ, xác định chính xác nơi bạn muốn trở nên chuyên nghiệp và cách đạt được điều đó. Điều này có nghĩa là không chỉ học hỏi từ thất bại của người khác, mà còn từ những thành tích và thành tích của họ.
Việc kết nối trong cộng đồng nhà phát triển cũng là một cơ hội tuyệt vời để tăng lượng khán giả bằng cách truy cập vào kênh YouTube và podcast của những cộng tác viên khác. Glafira nhớ lại rằng trong quá trình học tại Học viện, cô đã nhận được nhiều lời mời và có cơ hội chia sẻ kiến thức của mình trên nhiều kênh.
Nhìn chung, điều quan trọng hơn cả việc tăng lượng khán giả chính là tìm ra tiếng nói của riêng bạn. Như Debbie đã tuyên bố: "Chúng ta cần có thêm nhiều phụ nữ phát biểu tại các hội nghị, chia sẻ kiến thức trực tuyến và tham gia cộng đồng. Vì vậy, tôi khuyến khích tất cả các bạn hãy can đảm và theo đuổi ước mơ. Tôi tin vào bạn, nên bây giờ đã đến lúc bắt đầu tin tưởng vào bản thân mình."