জিডিই এনরিক ফার্নান্দেজ গুয়েরা তার এনজিও হেল্পডেভের ওপেন সোর্সিংয়ের বিষয়ে।
মনিকা: চলুন শুরু করা যাক আপনার সম্পর্কে কিছু জানার মাধ্যমে। একজন বিকাশকারী হিসাবে আপনার যাত্রা কি ছিল? আপনি এখন পর্যন্ত কি কি?
এনরিক: আমি এনরিক , কিন্তু সবাই আমাকে কুইক বলে ডাকে। আমি যখন মনে করতে পারি তখন থেকেই আমি একজন বিকাশকারী। আমি সম্ভবত 13 বছর বয়সী ছিলাম যখন আমি এবং আমার বন্ধু খুব প্রাথমিক ওয়েবসাইটগুলি প্রোগ্রাম করতে শুরু করি, আমরা সেগুলিকে হোমার সিম্পসন-এর মতো ওয়েবসাইট বলে ডাকতাম — শুধুমাত্র মজা করার জন্য এবং শেখার জন্য। ধাপে ধাপে আমি নিজে থেকেই প্রোগ্রামিং চালিয়ে গেলাম। শেষ পর্যন্ত আমি ইঞ্জিনিয়ারিং পড়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম, কিন্তু কম্পিউটার সায়েন্সের পরিবর্তে আমি টেলিকমিউনিকেশন বেছে নিয়েছিলাম।
আমি যতদিন মনে করতে পারি ফ্রন্ট-এন্ড ডেভেলপার হিসেবে কাজ করছি। আমি Angular, Vue, এবং React সহ অনেক ফ্রেমওয়ার্কের সাথে কাজ করেছি। আজকাল আমি রোমানিয়াতে আছি, আমার কোম্পানিতে ইঞ্জিনিয়ারিং এর কান্ট্রি ডিরেক্টর হিসেবে কাজ করছি। আমরা সত্যিই অসামান্য পেশাদারদের নিয়োগ করছি এবং আমি আনন্দিত যে আমি তাদের সাথে আমাদের কাজের সংস্কৃতি ভাগ করে নিতে এবং পথ ধরে তাদের সাহায্য করতে পেরেছি। আমি এখনও নিজেকে একজন ফ্রন্টএন্ড বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিবেচনা করি, কিন্তু আমি মানুষ এবং প্রকল্পগুলি পরিচালনা করার দিকে বেশি মনোযোগী।
মনিকা: আপনি কি সবসময় কমিউনিটির একজন সক্রিয় সদস্য ছিলেন?
এনরিক: এই সমস্ত সময় আমি বিভিন্ন সম্প্রদায়ের সাথে জড়িত, আমি এই ধরনের নেটওয়ার্কিং পছন্দ করি। আমি ইভেন্ট এবং কনফারেন্সে কথা বলা, বিষয়বস্তু ভাগ করে নেওয়া এবং ওপেন সোর্স লাইব্রেরি তৈরি করা শুরু করি।
নয় বছর আগে আমি আমার দক্ষতাকে কাজে লাগাতে এবং HelpDev-এর জন্য অর্থায়ন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম — একটি এনজিও ওয়েবসাইট ডেভেলপমেন্টে অন্যান্য এনজিওকে সাহায্য করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এটা আমার পরিবারে চলে—সবাই এনজিওতে জড়িত, আমরা সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দিতে ভালোবাসি।
হেল্পডেভের সাথে, প্রাথমিক ধারণাটি ছিল দুটি ধরণের কার্যকলাপকে একত্রিত করা- সম্পদ ছাড়াই এনজিওগুলিকে সহায়তা করা এবং কোনও পেশাদার অভিজ্ঞতা ছাড়াই তরুণ বিকাশকারীদের সমর্থন করা যারা তাদের জীবনবৃত্তান্ত উন্নত করতে চেয়েছিলেন। আপনার যদি কোনো অভিজ্ঞতা না থাকে, তাহলে চাকরি সুরক্ষিত করা আপনার পক্ষে কঠিন হতে পারে কারণ প্রতিটি কোম্পানি এখন অভিজ্ঞতার জন্য অনুরোধ করে। আমরা শুধুমাত্র এনজিওগুলোর সাথে কাজ করি যাদের কোন আর্থিক সংস্থান নেই; যদি তারা অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হয়, আমরা নিশ্চিত করি যে তারা একজন ঠিকাদার নিয়োগ করবে যে তাদের যা প্রয়োজন তা পূরণ করতে সক্ষম হবে।
আমরা 50 জনের একটি বিশাল দল হিসাবে শুরু করেছি, যা সঠিকভাবে পরিচালনা করা অসম্ভব হয়ে উঠেছে। আমাদের পরিচালনার উপায় পরিবর্তন করতে হয়েছিল এবং পাঁচজনের একটি ছোট দলে পরবর্তী তিন থেকে চার বছর ধরে চালিয়ে যেতে হয়েছিল। সেই সময়ে আমরা আমাদের এনজিওগুলির জন্য Wordpress দিয়ে সহজ ওয়েবসাইট তৈরি করছিলাম। যখন মহামারী শুরু হয়েছিল, তখন আমাদের ক্রিয়াকলাপ পুনর্বিবেচনা করতে হবে এবং জিনিসগুলি ঘটানোর জন্য আরও ভাল উপায় খুঁজে বের করতে হবে।
মনিকা: আর তুমি কি বদলালে?
এনরিক: 2022 সালের শুরুতে, আমরা ওয়েবসাইটগুলিকে ওপেন সোর্স বানিয়ে Wordpress থেকে GitHub- এ সমস্ত বিষয়বস্তু সরিয়ে নিয়েছি। সমস্ত কোড এখন সর্বজনীন। আমরা স্টোরিব্লক ব্যবহার করছি—একটি হেডলেস সিএমএস যা সমস্ত সামগ্রী সহ একটি API অফার করে এবং অ-প্রযুক্তিগত ব্যবহারকারীদের জন্য পরিচালনা করা সহজ। কিছু লোক যাদের সাথে আমরা কাজ করছি তারা খুবই নিযুক্ত স্বেচ্ছাসেবক কিন্তু তাদের প্রযুক্তিগত জ্ঞান সীমিত। তাদের সমস্যা ছাড়াই তাদের নিজের কাজ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য টুলটি সত্যিই সহজ হওয়া দরকার।
ফ্রন্টএন্ডের জন্য, আমরা Vue এর উপর ভিত্তি করে Nuxt নামক একটি প্রযুক্তি ব্যবহার করছি। এই সরঞ্জামগুলিকে একত্রিত করা আমাদের জন্য আরও ওয়েবসাইট তৈরি করা সহজ করে তোলে, শুধুমাত্র রঙ, ব্র্যান্ডিং এবং বিষয়বস্তু পরিবর্তন করতে হবে। আমরা বিভিন্ন ওয়েবসাইটের জন্য একই উপাদান ব্যবহার করতে পারি।
আশা করি এই বছর আমরা নতুন প্ল্যাটফর্মে ওয়েবসাইটগুলির স্থানান্তর শেষ করব৷ এখন এনজিওগুলোকে কোনো ওয়েবসাইট রক্ষণাবেক্ষণের জন্য কিছু দিতে হবে না, শুধু ডোমেইন, তবে তা ছাড়া আমরা নিশ্চিত করি যে হোস্টিং বিনামূল্যে। Storyblok আসলে আমাদের স্পনসর করছে, এবং সেই জন্য ধন্যবাদ, আমাদের একটি বিনামূল্যে লাইসেন্স আছে। আমরা যে কোম্পানিগুলির সাথে অংশীদারি করছি সেগুলি সাধারণত আমাদের এনজিওগুলিকে তাদের প্রয়োজন হতে পারে এমন কিছু সম্পদ দিয়ে সাহায্য করে, উদাহরণস্বরূপ, তাদের নতুন ব্র্যান্ডিং প্রদান করে৷
কখনও কখনও এনজিওগুলি প্রয়োজনের সময়ে প্রতিষ্ঠিত হয় - যা নেপালে একটি বিধ্বংসী ভূমিকম্পের পরে ঘটেছিল, যখন সংস্থাগুলির কাছে সবকিছু সঠিকভাবে সেট করার সময় ছিল না। আমরা সাহায্য করতে এসেছি।
আমাদের লক্ষ্য হল এনজিওগুলির জন্য স্বেচ্ছাসেবীকে যতটা সম্ভব সহজ করা—যেকোন সময়, পৃথিবীর যে কোনও জায়গা থেকে অ্যাক্সেসযোগ্য৷ ওপেন সোর্সিং আমাদের কাজ এটি করার একটি উপায় ছিল। এখন যে কেউ একটি অনুরোধের উত্তর দিতে পারে এবং একটি বাগ ঠিক করতে পারে, বা কোনও উপায়ে একটি ওয়েবসাইট উন্নত করতে পারে৷ এটি আরও বেশি লোককে নিযুক্ত হতে দেয়, তবে কিছুতে কম সময় ব্যয় করে।
মনিকা: হেল্পডেভ তৈরি করার সময়, প্রাথমিক হাইপের পরে, আপনি কি কারও সাথে কাজ করেছেন? কেউ কি আপনাকে সাহায্য করেছে?
এনরিক: শুরুতে, যখন আমরা 50 জন ছিলাম, মিটিংগুলি বিশৃঙ্খল ছিল এবং আমরা একটি চুক্তিতে পৌঁছতে সক্ষম হইনি। শেষ পর্যন্ত, হেল্পডেভ প্রকল্পটিকে একটি অফিসিয়াল, নিবন্ধিত এনজিওতে পরিণত করতে চারজন প্রতিষ্ঠাতা আমাকে সাহায্য করার জন্য থেকেছেন। তারা এখনও সংস্থার সাথে আছেন, ভাইস প্রেসিডেন্ট বা উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করছেন এবং আর্থিক ও আইনি সমস্যাগুলি মোকাবেলা করছেন। এখন, যেহেতু আমরা একটি ওপেন-সোর্স মডেলে কাজ করি, তাই আমাদের এত বেশি লোককে সব সময় জড়িত থাকার প্রয়োজন নেই। এটা সত্যিই ভাল কাজ করে.
মনিকা: হেল্পডেভ হল একটি এনজিও যা অন্যান্য এনজিওকে সাহায্য করে। আপনার অংশীদার নির্বাচন করার সময় আপনি একটি বিশেষ ফোকাস আছে?
এনরিক: একটি ওপেন সোর্স এনজিও হওয়ার আগে আমরা শুধুমাত্র স্প্যানিশ এনজিওগুলির সাথে কাজ করতাম। সবকিছু একটি ঐতিহ্যগত উপায়ে করা হয়েছিল - মুখোমুখি মিটিং, পরিকল্পনা, ফোন কল, আইনি পদক্ষেপ ইত্যাদি। আজকাল আমরা আর এতেই সীমাবদ্ধ নই, আমরা সারা বিশ্বের যে কারো সাথে কাজ করতে পারি। এছাড়াও আমরা আমাদের প্রতিটি অংশীদারকে আর একটি পৃথক সমাধান অফার করার দিকে মনোনিবেশ করি না—তাদের ওয়েবসাইটগুলি বর্তমানে একীভূত, যা বজায় রাখা এবং আরও বিকাশ করা সহজ করে তোলে। যখনই আমি একটি নতুন উপাদান তৈরি করি, আমি এটি সমস্ত ওয়েবসাইটের জন্য ব্যবহার করতে পারি। আরও কি, স্টোরিব্লকের সাথে, এনজিওগুলি বেশিরভাগ পরিবর্তনগুলি নিজেরাই বাস্তবায়ন করতে সক্ষম হবে।
আমরা পূর্বে যে স্প্যানিশ এনজিওগুলির সাথে কাজ করেছি তা সত্যিই বৈচিত্র্যময়, প্রতিটিরই আলাদা ফোকাস এবং ভিন্ন অগ্রাধিকার রয়েছে৷ NeedU বার্সেলোনায় গৃহহীন লোকেদের সাথে কাজ করে, Asocciación APISF আফ্রিকার ডাক্তারদের সমর্থন করে — সুযোগ সত্যিই বিস্তৃত। স্পেনে, বিভিন্ন কারণে আমাদের অনেক এনজিও রয়েছে এবং লোকেরা প্রায়শই স্বেচ্ছাসেবক হয়ে থাকে। এটা বেশ জনপ্রিয়।
মনিকা: হেল্পডেভের পরবর্তী কী? গিটহাবে যাওয়ার পরে কী পরিবর্তন হবে?
এনরিক: আমি বর্তমানে যে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছি তা হল একটি এনজিওকে একটি গিটহাব প্রকল্পে রূপান্তর করা। প্রতিটি সম্প্রদায়ের সদস্য জানেন কিভাবে GitHub কাজ করে—আপনার কাছে সমস্যাগুলির জন্য টেমপ্লেট রয়েছে এবং আপনার অনুরোধে সাহায্যকারী লোকেরা। এটা শুধু লাইব্রেরি নয়—আমি বিশ্বাস করি আমাদের এর থেকে আরও অনেক কিছু থাকতে পারে। আমি পুরো প্রকল্পটি সম্প্রদায়ের দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রক্ষণাবেক্ষণ করতে পছন্দ করি - স্পষ্টতই আমাদের মূল দল এখনও মূল লাইব্রেরির সমন্বয় করবে এবং প্রয়োজনে সমস্ত পরিবর্তন বাস্তবায়ন করবে। তবুও, সমস্ত বাগ, নতুন উপাদান এবং ছোট সমস্যাগুলি অবশেষে বিশ্বজুড়ে স্বেচ্ছাসেবকদের দ্বারা ঠিক করা হবে৷ আমি 100% নিশ্চিত যে সম্প্রদায়ের সদস্যরা এতে আমাদের সাহায্য করতে আগ্রহী হবে। এবং এটি তাদের জন্যও উপকারী—আমাদের অনেক অনুরোধকে GitHub-এ 'গুড ফার্স্ট ইস্যু' হিসাবে ট্যাগ করা হয়েছে, যার অর্থ তারা প্রযুক্তিগতভাবে চ্যালেঞ্জিং নয় এবং নতুনদের জন্য উপযুক্ত হবে যারা তাদের পোর্টফোলিও তৈরি করতে শুরু করছেন। উদাহরণস্বরূপ, এই মুহূর্তে আমাদের কাছে ক্যারোজেলের জন্য একটি উপাদান নেই, তবে এটি করা খুবই সহজ। সবাই যোগদান এবং সাহায্য স্বাগত জানাই.
আমাদের জন্য, আমরা শুরু থেকেই পরিকল্পনা করেছিলাম-প্রয়োজনে এনজিও এবং তরুণ বিকাশকারী উভয়কেই সাহায্য করা।
মনিকা: আপনি কি এই মুহূর্তে অন্য কোনো কমিউনিটির সঙ্গে জড়িত?
এনরিক: ওহ হ্যাঁ! আমি Talento para tu evento (আপনার ইভেন্টের জন্য প্রতিভা) নামে একটি ওয়েব অ্যাপ তৈরি করেছি। আবার, এর লক্ষ্য হল এমন একজন স্পিকারের সন্ধানে সংগঠকদের সাহায্য করা যারা জাভাস্ক্রিপ্টে একটি উপস্থাপনা প্রদান করতে পারে এবং তাদের জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ সন্ধানকারী প্রযুক্তি পেশাদারদের সাথে তাদের সংযোগ করতে পারে। পুরো ধারণাটি একটি স্পিকার নির্বাচন করার সময় অচেতন পক্ষপাত মুক্ত হতে হবে। সেইজন্য ব্যক্তি সম্পর্কে সমস্ত ব্যক্তিগত তথ্য বেনামী; একজন সংগঠক অভিজ্ঞতা এবং প্রস্তাবিত বিষয়ের উপর ভিত্তি করে নির্বাচন করবেন। আমি আশা করি এটি উপস্থাপিত গোষ্ঠীগুলিকে সাহায্য করবে, উদাহরণস্বরূপ, মহিলারা, তাদের প্রাপ্য সুযোগগুলি পেতে৷
মনিকা: গুগল ডেভেলপার এক্সপার্টস কমিউনিটিতে যোগ দিতে আপনাকে কী অনুপ্রাণিত করেছে?
এনরিক: আমি সবসময় সম্প্রদায়ের কর্মকাণ্ডে জড়িত আছি। একদিন আমার এক বন্ধু যিনি একজন GDE- জর্জ ডেল ক্যাসার — আমাকে প্রোগ্রামে আমন্ত্রণ জানান। আমাদের পথগুলি আসলে 12 বছর আগে অতিক্রম করেছিল - সেই সময়ে আমরা দুজনেই আমাদের এলাকার দেব সম্প্রদায়ে নিযুক্ত ছিলাম৷ আমি ভেবেছিলাম জিডিই সম্প্রদায়ে যোগদান করা একটি দুর্দান্ত ধারণা হবে। এমনকি আমি সাক্ষাত্কারের সময় দলকে বলেছিলাম যে আমি এখানে swag এর জন্য নই (যা অবশ্যই, চমৎকার), কিন্তু কারণ আমি মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে এবং প্রযুক্তি সম্পর্কে চ্যাট করতে পছন্দ করি, বিশেষ করে সরাসরি, সম্মেলন এবং কর্মশালার সময়। একজন Google ডেভেলপার বিশেষজ্ঞ হওয়া আমাকে শিল্পের সবচেয়ে উজ্জ্বল মনের সাথে ধারনা এবং জ্ঞান বিনিময় করতে দেয়, যারা আমার চেয়ে শতগুণ বেশি জানে—আমি তাদের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার প্রশংসা করি।
প্রোগ্রামে যোগদানের পর, আমি 2021 সালে একজন পরামর্শদাতা হিসেবে উইমেন ডেভেলপার একাডেমিতেও অংশ নিয়েছিলাম। এটি ছিল একটি অনন্য এবং অনুপ্রেরণাদায়ক অভিজ্ঞতা—কাউকে পরামর্শ দিতে এবং আমার জ্ঞানকে ভালো কাজে লাগাতে পারা।
আমি একটি সম্প্রদায়ের সাথে ভাগ করার নতুন উপায়ও আবিষ্কার করেছি৷ গত বছর আমি একটি পডকাস্ট তৈরি করেছি এবং শিল্পের দশজনকে আমন্ত্রণ জানিয়েছিলাম, প্রযুক্তি সম্পর্কে নয় বরং নিজেদের সম্পর্কে, তারা আসলে কে তা জানার জন্য।
এই সব GDE সম্প্রদায় ছাড়া সম্ভব হবে না. আমরা স্ল্যাকের সাথে যোগাযোগ করছি, আমরা একে অপরকে বিভিন্ন মিট-আপ এবং সম্মেলনের সময় দেখি, আমাদের একে অপরকে অনুপ্রাণিত করার সুযোগ রয়েছে।
মনিকা: আপনি কি বলবেন যে ডেভেলপারদের সম্পদ এবং ক্ষমতা আছে বিশ্বকে ভালোর জন্য পরিবর্তন করার?
এনরিকে: আমি নিশ্চিত তারা করে। প্রকৃতপক্ষে, শুধুমাত্র বিকাশকারীরা নয়, সেখানে সমস্ত পেশার অফার করার জন্য অনেক কিছু রয়েছে। সমস্যাটি প্রায়শই লোকেদের হয়—আমরা এমন একটি সমাজে বেড়ে উঠি যা আমাদেরকে পরিপূর্ণতা অর্জনের জন্য চাপ দেয়, অন্যদের চেয়ে বেশি কাজ করে, আরও চেষ্টা করে। আমি বিশ্বাস করি মাঝে মাঝে এক মুহুর্তের জন্য থেমে যাওয়া এবং মনে করা ভাল যে বিনামূল্যে কিছু করা, যদিও এটি আপনাকে অর্থ এনে দেয় না, তবে আপনাকে অন্যান্য ধরণের সুবিধা নিয়ে আসবে যা অর্থ কিনতে পারে না।
আমরা এখন খুব ভালো বেতন পাই, এটা আমাদের পেশার জন্য একটি ভালো মুহূর্ত। আমরা পরামর্শ দিয়ে, জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া বা শিক্ষা দিয়ে অন্যদের সাহায্য করার জন্য একটি মুহূর্ত ব্যয় করতে পারি।
মনিকা: যে আপনার পদাঙ্ক অনুসরণ করতে চায় তাকে আপনি কী বলবেন?
এনরিক: আমি মনে করি যে আমার জন্য, আমার পেশাদার ক্যারিয়ারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষাগুলির মধ্যে একটি ছিল খুব বেশি বিশেষায়িত না হওয়া, শুধুমাত্র একটি প্রযুক্তিতে ফোকাস না করা। শিল্প যা অফার করে তা উপভোগ করা ভাল। যদিও আমি ফ্রন্টএন্ডে কাজ করছি, আমি কিছুটা DevOps, ব্যাকএন্ড, IoT এবং অ্যাপসও চেষ্টা করেছি। আমি কৌণিক বা অন্য কোন কাঠামোতে সেরা হওয়ার বিষয়ে সত্যিই চিন্তা করি না। আমার লক্ষ্য বরং একজন ভালো ডেভেলপার হওয়ার চেয়ে একজন ভালো পেশাদার হওয়া। একজন নিয়োগকারী ব্যবস্থাপক হিসাবে, আমি এমন একজন পেশাদারকে পছন্দ করি যার হয়তো তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নত করতে হবে, কিন্তু যিনি একজন সুসংগঠিত, কার্যকর যোগাযোগকারী।